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2019庐山·西海夏季中高管素质拓展活动暨第二期“管理文化沙龙”成功举办

浏览次数: 日期:2019年6月20日 16:53

        “毕竟西海六月中,风光不与四时同。接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。”在这热情似火的六月,葡京真人娱乐集团在美丽的西海举办了夏季中高管素质拓展暨第二期“管理文化沙龙”活动。

        14日下午,一行人首先到了巾口水上世界,乘坐竹筏游览美丽的湖光山色。群山环伺于波光粼粼的绿海四周,天空湛蓝、湖水碧绿,水天相接处群鸥翱翔。在如此景致的感染下,两排竹筏上的队员用水枪向对方“问好”,场面好不热闹!接下来,进入了激动人心的赛龙舟环节。四只队伍在教练的指导下,在360米的水道上驰骋;各组队员随着鼓手的节拍,入桨、推水、起桨,动作干净利落、整齐划一。当4条龙舟像离弦的箭一般争先恐后地到达终点时,大家一齐爆发出了胜利的呼喊声!龙舟赛不仅锻炼了大家的身体,更磨炼了意志,体现了葡京真人娱乐人团结一心、力出一孔的团队氛围,还表现了葡京真人娱乐人不达终点誓不罢休的拼搏精神。

        当晚,全体高管在酒店会议室参加了葡京真人娱乐“管理文化沙龙”第二期活动。本期沙龙邀请了CMC药学研究中心负责人骆实,给中高管带来主题为《走进日本名企》的分享会。骆总生动地为大家介绍了他与胡总在日本丰田、卫材和京瓷等国际知名大公司的考察情况,他认为日本企业和日本人对于细节的把控,以及待人接物的方式和态度值得我们学习;同时,他也认为日本人是各种矛盾的综合体,并通过《菊与刀》这本书,与大家分享了他对日本社会文化的深刻见解。

        分享会结束后,进入了紧张激烈的辩论赛环节。第一组和第二组之间以“全机器化生产,效率更高,风险更低/人与机器相结合生产,效率更高,风险更低”为辩题开展辩论,第三组和第四组之间以“在组织里,文化对于执行的驱动力比制度更强/在组织里,制度对于执行的驱动力比文化更强”为辩题开展辩论。从开场陈词到自由辩论,从亲友团提问到总结陈词,12名辩手从容不迫、唇枪舌剑、据理力争,展现出了良好的表达能力和优秀的抗压能力。最终,经过全体人员投票,张丽娟、刘沛沛和韦彦斌三人荣获“优秀辩手称号”。

        15日上午,公司聘请了非洲鼓教练团队为全体员工带来了别开生面的团建培训。在专业教练的带领下,每人手持非洲鼓,从简单的高、中、低音开始,到成段、成曲,最后和以化妆、舞蹈和演唱,简直就是一场视听盛宴,颇具“醉里挑灯看剑,梦回吹角连营。八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。”之感。参与者们均反映参与感、体验感佳,活动感染力强,并希望总办今后能多组织如此高质量的团建活动。至此,为期两天的庐山西海素质拓展活动圆满结束。

   

        据悉,葡京真人娱乐集团一般每年举办两次中高管素质拓展,旨在加强中高管之间的沟通交流,提高团队凝聚力。

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